Аналитика

Данные для принятия решений

Превратите хаос в структуру. Получайте глубокие инсайты об эффективности обучения сотрудников и влиянии навыков на бизнес-результаты компании.

Дашборд аналитики платформы Uply с графиками прогресса
---

Визуализация данных в реальном времени

Забудьте о ручных сводках в Excel. Uply автоматически собирает данные с каждого устройства и формирует понятные дашборды.

Система обновляется мгновенно: как только сотрудник завершает модуль или получает бейдж, метрики на экране руководителя обновляются. Это позволяет видеть пульс обучения вашей команды 24/7.

---
Возможности

Полный контроль над процессом

👁️

Дашборд руководителя

Обзор ключевых метрик (KPI) на одном экране. Фильтруйте данные по отделам, филиалам или конкретным проектам в один клик.

📈

Отслеживание прогресса

Видьте, кто опережает план, а кому нужна помощь. Детализация до минуты, проведенной в приложении, и процента завершения курса.

🔍

Выявление пробелов

Автоматический поиск зон, где команда допустит больше всего ошибок. Система подсвечивает темы, требующие дополнительного внимания.

💰

ROI обучения

Связывайте навыки с результатами. Рассчитывайте, как повышение квалификации влияет на скорость продаж или качество кода.

📤

Экспорт отчетов

Гибкая выгрузка данных в форматах PDF, CSV и Excel. Настраивайте автоматическую отправку еженедельных отчетов на почту директоров.

🔮

Предиктивная аналитика

AI-модели прогнозируют риск выгорания сотрудников или увольнения на основе их активности и результатов тестирования.

---

24/7

Мониторинг

50+

Типов отчетов

0.1 сек

Загрузка дашборда

100%

Точность данных

---

Принимайте решения на основе фактов

Подключите аналитику Uply и получите полную картину эффективности вашей команды уже сегодня.

Попробовать бесплатно
---

Частые вопросы про аналитику

Насколько сложна настройка дашбордов? +
Никак не сложна. Мы предоставляем готовые шаблоны для HR, РОПов и тимлидов. Вы можете просто выбрать шаблон и нажать "Применить".
Можно ли настроить уведомления? +
Да, вы можете настроить триггеры. Например, получать пуш-уведомление, если сотрудник не заходил в обучение более 3 дней.
Кто имеет доступ к данным? +
Доступы гибко настраиваются. Тимлид видит только свою команду, а HR-директор — общие данные по всей компании. Персональные данные защищены шифрованием.