Единая экосистема обучения для структур любого масштаба
Преодолейте разрозненность данных и стандартизируйте навыки в холдингах и крупных корпорациях. Интеграция с SAP, Workday и полная поддержка GDPR.
Проблема «Силосов данных»
В крупных компаниях обучение часто фрагментировано: у каждого филиала свои курсы, а HR-дирекция не видит общей картины развития компетенций.
Это приводит к дублированию затрат, несогласованности стандартов качества и неспособности быстро перераспределять кадры между подразделениями. Традиционные LMS не справляются с такой сложной иерархией, требуя ручного сбора отчетов из десятков источников.
35%
Потеря бюджета на дублирующие курсы
0%
Видимости реальных навыков (без централизации)
120+
Человек в среднем в HR-отделе холдинга
Единое окно управления знаниями
Единый реестр навыков
Централизованная база знаний для всех филиалов. Видьте прогресс каждого сотрудника от топ-менеджмента до линейного персонала в одном окне.
Интеграция с SAP & Workday
Бесшовный обмен данными. Автоматическая синхронизация организационной структуры, ролей и загрузок сотрудников через API.
GDPR и Enterprise Security
Шифрование данных на уровне банков. Возможность развертывания на вашем выделенном сервере (On-Premise) и полная анонимизация данных.
Персональный CSM
Выделенный менеджер и техническая поддержка 24/7. Мы сопровождаем запуск платформы и помогаем настроить сложные маршруты обучения.
Глобальная аналитика
Дашборды для C-level руководителей. Оценивайте ROI обучения, выявляйте риски текучести кадров и пробелы в компетенциях по всей компании.
Единая игровая механика
Общие рейтинги между офисами (например, Москва vs Казань). Здоровая конкуренция повышает вовлеченность и ломает барьеры между отделами.
Техническая совместимость
Мы не заменяем ваши HR-системы, а усиливаем их. Uply интегрируется с корпоративным стеком технологий за 2 недели.
HRM Системы
Прямые коннекторы для SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Workday, 1C:ЗУП и Битрикс24. Автоматическое создание групп обучения на основе должностей.
SSO и Безопасность
Поддержка SAML 2.0, OIDC и LDAP. Вход через корпоративную почту. Соответствие требованиям 152-ФЗ и GDPR. Аудит действий пользователей.
Готовы к цифровой трансформации?
Запросите персональную демонстрацию для вашего IT- и HR-директора. Обсудим условия SLA и безопасность данных.
Связаться с отделом продаж